בספרם של עוז אלמוג ועוז תמר, מדובר על דור ה-Y (המילניום) הישראלי הוא בעצם "דור-תמורה" דור אשר נולד לעידן הדיגיטלי והגלובלי, והוא סופג לתוכו את השינויים המתרחשים במעבר לחברה גלובלית, וטומן בתוכו שינויים לטוב ולרע.
דור ה-Y גדל לתוך ההאצה המהירה בפיתוחים הטכנולוגיים בתחום המחשבים והאינטרנט והוא בעל נגישות לכלים ואמצעי  תקשורת מתקדמים. זה דור הילידים הדיגיטליים, הדור שנחשף מגיל צעיר לגירויים גלובליים: מוזיקה, מזון מהיר, שידורי חדשות ואירועים מרחבי העולם, אינטרנט וכו'. הוא חווה יותר מכל דור אחר חוויות בעלות אופי גלובלי, כגון נופשים וטיולים בעולם, שיחות בינלאומיות, רשתות חברתיות עולמיות וקניית מותגים ומוצרים מכל רחבי העולם.

בחרתי את פרק 4: "העבודה היא חייכם אבל לא חיינו"

בפרק מדובר על חשיבותו הערכית והכלכלית של "מוסר העבודה" ומסבירה מדוע הוא הפך בשנים האחרונות לנושא מרכזי בשיח הציבורי. זה קרה כי לפתע הסתבר, שצמח דור חדש שלראשונה מאז פרוץ המהפכה התעשייתית החל לאיים על הסדר הכלכלי והחברתי הקיים.
בשנת 2007 פרסם אתר החדשות האוסטרלי News.Com.Au מאמר נרחב תחת הכותרת המתריסה: "מדוע בוסים שונאים את דור ה-Y". המאמר חשף סקר מקיף שנערך על ידי חברת סקרים גדולה ובו המעסיקים טענו שדור ה-Y חסר מיומנויות מקצועיות, תובעני, קצר רוח ובלתי נאמן". הסתבר שכמעט 70 אחוזים מהמעסיקים שהשתתפו בסקר דיווחו על חוסר שביעות רצון מביצועי העובדים הצעירים. וזאת לעומת דור העבר אשר תואר כבעל "מוסר עבודה" וזאת משום שהם חרוצים יותר ובררנים פחות מטבעם ובעלי מחויבות לארגון, חריצות, צייתנות, התמדה, אחריות, יוזמה ונאמנות לתפקיד. בקיצור, הם מוכנים לעשות את מה שבני המקום כבר אינם מוכנים.

הביקורת הכללית על עובדי דור ה-Y התגברה  בשנים האחרונות כאשר יותר צעירים נכנסו לשוק העבודה. אין-ספור מאמרים, תגובות ופוסטים בשפות שונות מתארים את ה-Y כחסרי מוטיבציה ומיומנויות בסיסיות, אדישים, ילדותיים, תובעניים, בעלי סף שבירה נמוך, לא-נאמנים וכפויי טובה. הביקורת השכיחה ביותר היא על כך שהצעירים היום פשוט שונאים לעבוד ולהתאמץ. הם מכונים בבוז "הדור הגרוע בכול הזמנים", "ילדים רעים" אשר לא שם את העבודה במקום הראשון. ולמרות הטיעונים הקשים מולם דור ה-Y  הביא עמו שינויים חיובים אחד מהם הוא ה"שוויון המגדרי" בתחום התעסוקה, ניתן לראות כי הבנות הצעירות היום שאפתניות לא פחות ואולי אף יותר מהבנים, ואילו הגברים הצעירים פיתחו ראיה פחות דיכוטומית של העולם (גברים מכאן ונשים מכאן). וזה בא לידי ביטוי יותר צעירים בוחרים היום לאייש מקצועות שהיה להם בעבר דימוי נשי מובהק: בישול, עבודה סוציאלית, סיעוד, ריפוי בעיסוק, עיצוב שיער, עיצוב אפנה ועוד. ניתן לראות שבקרב הדור הצעיר נושא הדימוי המגדרי של המקצוע פחות משחק תפקיד והגישה שלהם יותר עניינית ופלורליסטית. עם זאת, הדרך לשוויון מגדרי מלא עוד ארוכה וידרשו שנים ארוכות כדי לשנות מוסכמות והרגלים שטמונים בחברה. אך לדעתי, ניתן לראות בדור הזה את ההתחלה לשינוי.

חוויה אישית מתוך קריאת הפרק, תחילה אציין כי אומנם שמעתי את המושג דור הY אך לא ידעתי בבירור אילו קבוצות משתייכות אליו ומהם מאפיינו. נוכחתי לראות כי הוא הביא עמו שינויים חיובים וכאלה שפחות, אני סבורה כי עם התקדמות הטכנולוגיה והתפתחותה העולם השתנה זה הביא לשינויים רבים בהשוואה שלי מול הוריי\והסבים אני רואה הגדרה שונה למושג- תעסוקה, איך בעבר הבחירה במה לעבוד הייתה מצומצמת והמטרה העיקרית הייתה לפרנס ואילו כיום עם קידמת הטכנולוגיה קיימת יותר פתיחות ונגישות למגוון רחב של מקצועות וכל אחד יכול לעבוד במה שהוא אוהב ומאמין.